什麼樣的人 才會得到他人的尊重？
我想 最基本的
就是能把自己的事情做好吧！
偶然間 看到了某小學妹的一篇抱怨文
感想：無言以對
大家都有被責備過的經驗吧
遭到責備 首要做的
應該是"反省"吧
事情做不好 是誰的問題呢？
出錯了 又該是別人來負責嗎？？？？
交班了 下一班的人需要接手
如果你遲遲沒法把東西給人家
那延誤的 就是接班的人的規劃
若是病情變化 是隨便可以推拖拉的嗎？
記錄寫不好 是不是應該多加練習？？？
漏東漏西 是不是應該自我反省尋求改進？？？
沒有人喜歡說自己笨 我相信你也討厭說自己笨
但是
當今天很多人都可以發現你的問題時
是人家惡搞你 還是你真的有問題？？？
狗急會跳牆 人急會開罵
ER是一個極度需要效率的工作環境 很多東西
容不得你慢.慢.來
這點 經過了一年以來 難道還不夠深刻體會？？？？
我也很想給你面子 但是你讓我很難給你一個大好的面子
你好委屈 說CN學姐在護理站大聲一直罵
我好想笑 事實真的是這樣嗎？
你能唬的 只有那些不在現場的人吧！
什麼叫做大廳廣眾前被罵到毫無自尊？？？
我相信 你絕對無法承受
我不願意 將我以前那難過的經驗加諸在你身上
反倒 你卻顯得得寸進尺？？？
我可以忽略 但是我不想！
因為那只是你給自己找的理由 你覺得自己很委屈
但是！！你錯了！！！！
看看那些比你晚來的同事們 出包的頻率相比
你並沒有比較少 反而還多
這難道不夠讓你作為警惕？
知識不足 請你多唸書
經驗不足 請你多請教
反應不足 請你觀察別人怎麼做
出了問題 請你承認並真能改善
你委屈說
大家都不給你尊重
我只能說
尊重 是自己要從別人手中贏得的
不是說給就給的
我看不到你的進步 我看不到你的照護品質
又該如何尊重？
請 努力的
贏得同事們對你的尊重吧！！
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